企业预提绩效工资通常遵循以下步骤和会计分录： 1. 计提绩效工资 ： 根据绩效考核结果，在月末或季度末进行计提。 会计分录为：借记相关费用科目（如管理费...
战略管理的作用主要包括： 1. 明确组织愿景与使命 ：帮助组织确立其长期目标和追求的长远目标，为组织提供方向指引。 2. 优化资源配置 ：通过战略规划，组织...
绩效奖金是一种根据员工的工作绩效考核结果发放的一次性奖励。它旨在激励员工提高工作效率和质量，与企业共同分享成果，同时不增加企业的固定成本。绩效奖金...
