战略管理的作用有哪些

战略管理的作用主要包括：

1. 明确组织愿景与使命 ：帮助组织确立其长期目标和追求的长远目标，为组织提供方向指引。

2. 优化资源配置 ：通过战略规划，组织可以更有效地配置资源，包括人力、财力、物力等，提高资源利用效率。

3. 应对外部环境变化 ：战略管理使组织能够对外部环境的变化保持敏感，及时调整战略以适应市场、技术、政策等方面的变动。

4. 提升组织效能 ：通过设定清晰的目标和计划，促进各部门之间的协同合作，提高工作效率。

5. 增强竞争优势 ：战略管理帮助组织识别并利用核心竞争力，通过创新和优化来强化这些优势。

6. 促进组织变革 ：战略管理提供了一个框架，帮助组织识别变革需求，制定变革计划，并推动变革过程。

7. 提高员工参与度 ：战略管理不仅涉及高层管理，也涉及整个组织，鼓励员工参与战略目标的实现。

8. 促进组织学习与创新 ：鼓励组织适应不断变化的环境，并在竞争中保持领先地位。

9. 指导组织决策 ：战略管理提供了决策的指导框架，帮助组织评估和选择可行的决策方案。

10. 提高组织绩效和可持续发展 ：通过设定和实现战略目标，组织能够提高绩效，并实现长期可持续发展。

战略管理通过这些作用，帮助组织在竞争激烈的市场中寻求长期稳定的发展，并提高其整体绩效和竞争力

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