绩效工资如何预提
1. 计提绩效工资 ：
根据绩效考核结果，在月末或季度末进行计提。
会计分录为：借记相关费用科目（如管理费用、销售费用等），贷记“应付职工薪酬——绩效工资”。
2. 实际发放绩效工资 ：
实际发放时，根据员工的绩效考核结果进行发放。
会计分录为：借记“应付职工薪酬——绩效工资”，贷记“银行存款”或“库存现金”。
3. 结余处理 ：
如果存在绩效工资结余，则进行如下会计分录：
借记“应付职工薪酬——绩效工资”，贷记“利润分配——未分配利润”。
以上步骤可以帮助企业正确记录和核算绩效工资的发放情况。需要注意的是，具体的会计处理可能因企业的实际情况和当地的会计准则有所不同，请根据实际情况进行调整
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